Perfil de ingreso Doctorado en Ciencias/Ingeniería

    Perfil de Ingreso de Doctorado en Ciencias e Ingeniería

La o el aspirante a los estudios de doctorado habrá identificado un problema cuya solución represente una contribución original al conocimiento científico o tecnológico del sector energético, contar con potencial para desarrollar trabajos originales, y poseer conocimientos sólidos de una maestría terminada en alguna rama de la Ingeniería, Geociencias, Química, Física, Matemáticas o Biología.

Competencias

  • Poseer la aplicación consecuente del conocimiento científico unida a la creatividad o forma novedosa de buscar y alcanzar un resultado.
  • Investigar, generar y gestionar información y datos.
  • Analizar, plantear y solucionar problemas.
  • Diseñar sistemas para resolver necesidades.
  • Comunicar de forma efectiva.
  • Trabajar y relacionarse en equipo.
  • Fomentar el desarrollo propio y mejora continua.

Conocimientos

  • Contar con conocimientos en el área temática alineada a la LGAC, relacionada con las ciencias básicas o ciencias de la ingeniería.
  • Comprensión y desarrollo de los temas específicos dependiendo del área de especialidad.
  • Conocimientos científicos y técnicos para el desarrollo de nuevas tecnología.
  • Conocimientos y dominio para la redacción de reportes.

Habilidades

  • Conocimientos y dominio para la redacción de reportes.
  • Capacidad de realizar proyectos e implementar soluciones.
  • Capacidad intelectual (análisis, síntesis, evaluación y comprensión).
  • Capacidad para identificar, resolver problemas y tomar decisiones.
  • Capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Conocimiento del método científico.
  • Capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Aplicación del método científico.
  • Dirección y liderazgo para propuesta de proyectos.
  • Dominio para la comunicación oral y escrita.
  • Capacidad de amplio sentido práctico, planificador, creativo, innovador y competitivo.
  • Adaptabilidad para trabajar y colaborar en equipo con disposición, creatividad y apertura al cambio.

Actitudes

  • Eficiencia en el desarrollo del trabajo.
  • Innovación Científica y Tecnológica.
  • Actualización académica y profesional continua.
  • Alto sentido ético y de responsabilidad.
  • Actitud positiva hacia el cambio.

Valores

  • Honestidad y responsabilidad.
  • Perseverancia para alcanzar metas encomendadas.
  • Conciencia clara de los problemas socioeconómicos en nuestra sociedad.
  • Respeto a los derechos humanos.
  • Pensamiento crítico y constructivo.
  • Amplitud de criterio.
  • Deseos de superación.
  • Interés por la investigación.
  • Vocación de servicio para el ejercicio de su profesión.
  • Compromiso con las actividades encomendadas.